Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerini desteklemek için dinamik ve organize bir İşe Alım Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım ekibimize idari ve operasyonel destek sağlayarak, adayların işe alım sürecinde sorunsuz bir deneyim yaşamalarını sağlamaktan sorumludur. İşe Alım Asistanı, iş ilanlarının hazırlanması, adayların taranması, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım verilerinin yönetilmesi gibi çeşitli görevlerde yer alacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, detaylara dikkat etme yeteneğine ve insan kaynakları süreçleri hakkında temel bir anlayışa sahip olmalıdır. Ayrıca, adayların ve işe alım yöneticilerinin ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşılayabilmek için mükemmel organizasyon becerileri ve zaman yönetimi yetenekleri gereklidir. İşe Alım Asistanı, işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunacak ve şirketin en iyi yetenekleri çekmesine yardımcı olacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması.
- Aday başvurularının taranması ve değerlendirilmesi.
- Mülakatların planlanması ve koordinasyonu.
- İşe alım verilerinin güncellenmesi ve raporlanması.
- Adaylarla iletişim kurulması ve süreç hakkında bilgilendirilmesi.
- İşe alım ekibine idari destek sağlanması.
- İşe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunulması.
- Aday deneyiminin iyileştirilmesi için önerilerde bulunulması.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçleri hakkında temel bilgi.
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri.
- Detaylara dikkat etme yeteneği.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- Zaman yönetimi becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Problem çözme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçleri hakkında ne kadar deneyiminiz var?
- Zaman yönetimi becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Birden fazla görevi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- İletişim becerilerinizi nasıl tanımlarsınız?
